Como tornar a minha equipa mais recetiva e proativa? Como facilitar o trabalho dos colaboradores?
De que forma conseguimos um melhor equilíbrio das esferas, pessoal, profissional e social (work-life balance)?Como adotar práticas diferenciadoras na formação profissional?
As Oficinas 10dedosvalentes são momentos para partilha de informação e construção de conhecimento e competências. Privilegiamos a atividade e a promoção de aprendizagens significativas, sem descurar a base teórica subjacente aos temas.
O desenvolvimento de competências pessoais, profissionais e sociais torna as pessoas mais próximas do seu potencial. Permite uma escolha mais consciente de comportamentos, desenvolvimento de habilidades e promoção de atitudes. As Oficinas 10dedosvalentes têm como contributo a sua promoção e/ou facilitação, tornando-nos pessoas mais disponíveis, mais proativas e mais felizes.
Tendo as Empresas (entidades empregadoras), as Entidades Formadoras e os nossos Parceiros em mente, as Oficinas têm como foco:
- Desenvolver competências ao nível do desenvolvimento pessoal e profissional;
- Promover o equilíbrio das esferas – pessoal, profissional e social (work-life balance);
- Fomentar a felicidade corporativa;
- Incorporar a sustentabilidade nas rotinas e estilos de vida;
- Aperfeiçoar competências ao nível da resposta enquanto profissionais da formação.
Nas Oficinas 10dedosvalentes promovemos, através de um plano de ação adaptado à realidade apresentada, o desenvolvimento e/ou aperfeiçoamento das competências sinalizadas e idealizadas. Assim, quer a organização do projeto, quer a sua implementação são desenvolvidas tendo por base o contexto em análise, com todas as suas especificidades.
A nossa proposta de valor assenta no desenvolvimento de dois segmentos de Oficinas:
Oficinas de Desenvolvimento Pessoal e Profissional
Atualmente, temos assistido a uma maior valorização das competências transversais dos profissionais no ativo, a par das suas competências técnicas, específicas de cada profissão. Exemplos de competências trabalhadas nestas Oficinas são a atitude positiva, a inteligência emocional, a comunicação, o relacionamento interpessoal, o trabalho de equipa, a liderança, a resolução de problemas, a resiliência, a tomada de decisão, a gestão e resolução de conflitos, a negociação, o pensamento crítico, a gestão do tempo e a gestão de projetos, entre outros.
Com o compromisso de contribuir para a intervenção individual a curto, médio e longo-prazo, todas as Oficinas de Desenvolvimento Pessoal e Profissional diferenciam-se por facilitar o desenvolvimento de um projeto de melhoria contínua, nas esferas pessoal, relacional e profissional – o PAPEL (Plano de Ação Pessoal, Emocional e Linguístico).
Descubra algumas das Oficinas 10dedosvalentes implementadas:
Oficinas de Educação & Formação
As Oficinas de Educação & Formação, destinadas à formação de profissionais da formação, assentam na perspetiva de melhoria contínua e visam a alteração de atitudes e comportamentos. Com o desenvolvimento de boas práticas como pano de fundo, procuramos valorizar a atividade dos profissionais da formação, contribuindo para o aperfeiçoamento das suas funções. Promovemos a reflexão através do conhecimento de novas formas de operacionalizar os seus instrumentos de trabalho, bem como o estímulo do empenho na formação de novas mentalidades.
Incentivando à mudança, todas as Oficinas de Educação & Formação distinguem-se pelo desenho de um Plano de Ação Pessoal e Profissional, adaptado à identidade de cada profissional.
Conheça algumas das Oficinas 10dedosvalentes implementadas:
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Para solicitar mais esclarecimentos sobre as Oficinas 10dedosvalentes, contacte-nos através de training@10dedosvalentes.com.
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