Sente que o tempo nunca chega para tudo o que tem em mãos?
Pretende aperfeiçoar as suas estratégias de planeamento e organização do trabalho?
As Oficinas de Gestão do Tempo e Organização do Trabalho têm como meta o desenvolvimento consciente de atitudes e competências promotoras de uma gestão do tempo eficaz.
Para isso, construímos cada oficina partindo da noção de que o tempo é uma ferramenta fundamental para o nosso bem-estar, pessoal e profissional. Utilizado de forma inteligente – em articulação com uma organização do trabalho salutar – é um dos fatores essenciais para que se consigam atingir objetivos, aumentar a produtividade e alcançar sucessos.
Nas Oficinas de Gestão do Tempo e Organização do Trabalho privilegiamos uma metodologia ativa, que assenta numa intervenção muito prática e individualizada, completamente adaptada à realidade dos nossos clientes – individuais e empresas. Através de dinâmicas de ação significativas, potenciamos a utilização e otimização de estratégias e ferramentas que nos permitem tirar o maior partido do tempo e da organização do trabalho.
Esta metodologia permite-nos terminar cada dia mais próximos daquilo que nos propomos alcançar e de quem podemos realmente ser. Permite-nos desfrutar positivamente do caminho percorrido, com garantia de que é o mais adequado às nossas necessidades, às nossas características e aos nossos valores, otimizando as nossas capacidades e contribuindo para o êxito profissional.
Assim, nas Oficinas de Gestão do Tempo e Organização do Trabalho consideramos importante trabalhar os objetivos definidos em conjunto com os nossos clientes, tendo por base uma análise das necessidades, vontades e possibilidades da realidade apresentada.
Para isso, adequamos o itinerário da oficina:
- à duração que melhor lhe convém,
- aos conteúdos que lhe fazem mais sentido e
- às pessoas que em realidade vão ser os destinatários desta iniciativa.
As Oficinas em Gestão do Tempo e Organização do Trabalho
É frequente sinalizarmos problemas ao nível da gestão do tempo e da organização do trabalho nas organizações. Em muitas situações, o maior problema não consiste no número demasiado elevado de tarefas para realizar, mas na forma como é utilizado o tempo disponível e os recursos disponíveis. Entre as possibilidades que desenvolvemos e/ou aperfeiçoamos através destas oficinas, encontram-se:
- Perceber a nossa relação com o tempo;
- Refletir sobre a importância do tempo enquanto recurso fundamental para atingir objetivos, aumentar a produtividade e alcançar sucessos;
- Analisar os desperdiçadores de tempo presentes no nosso dia a dia;
- Compreender a aplicabilidade das leis e princípios de gestão do tempo.
- Estabelecer uma escala de valores e formular os nossos ideais pessoais, através da definição de objetivos e metas
- Compreender a importância e a aplicabilidade de estabelecer prioridades;
- Desenvolver e aperfeiçoar competências de planeamento de atividades e tarefas;
- Analisar a atual realidade da nossa organização pessoal, sinalizando necessidades de mudança e melhoria.
- Conhecer as características e o modo de funcionamento da nossa equipa;
- Analisar as dinâmicas relacionais dentro da nossa equipa;
- Desenvolver competências de gestão e participação ativa em reuniões;
- Compreender a importância de delegar tarefas, adequando as estratégias à nossa realidade;
- Aplicar estratégias e ferramentas para uma melhor gestão dos nossos e-mails e telefonemas.
- Realizar o balanço das nossas práticas quotidianas, associadas à gestão do tempo e organização do trabalho;
- Desenvolver um Plano de Ação Pessoal e Profissional, tendo em vista a implementação de boas práticas na nossa gestão do tempo e organização do trabalho.
Nas Oficinas de Gestão do Tempo e Organização do Trabalho apoiamos o desenvolvimento de práticas que nos ajudam a pensar a longo prazo e não pensar apenas no dia de hoje. Todas as oficinas favorecem a construção de um Plano de Ação Pessoal e Profissional, que permite conhecer o modo como funcionamos melhor, individualmente e em equipa, sabendo o que queremos no futuro e o que devemos fazer para o alcançar. O Plano de Ação Pessoal e Profissional potencia a definição e o cumprimento de tarefas de acordo com as calendarizações definidas, a construção dos objetivos e o estabelecimento das prioridades.
Quer saber mais?
Para solicitar mais esclarecimentos sobre as Oficinas de Gestão do Tempo e Organização do Trabalho, contacte-nos através de training@10dedosvalentes.com.
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